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瑶溪镇第一小学2010学年第一学期

发布日期:2010-10-14 作者:admin  来源:admin   点击数:(1762)  字体:

            在新的一个学期,我们必须要深入学习《中小学管理规范》,以高要求,高标准建设市示范性学校为主要目标,努力深化教育教学改革,规范学校管理,轻负高质,深入开展课堂教学研究,切实提升师资水平,不断提高教育教学质量,努力提升办学水平。

本学期主要工作目标:
1、做好10月份迎接温州市教育局的市示范性学校创建的评估与验收的准备。
2、以龙湾区学校文化创建为契机,在去年学校绿色学校文化创建的基础上,努力将学校文化做好、做深、做出学校特色,做出学校品牌,迎接12月份区教育局的检查评估。
3、积极响应龙湾区教育局提出的本学期教育工作重点,深化新课程工作进程,推进学校综合实践活动课程实施,结合教育局关于学校综合实践活动课程实施的相关实施方案,结合瑶溪一小学校实际情况,做好学校综合实践课程的实施。
4、积极贯彻浙江省教育厅关于“减负提质”的文件精神,切实落实学校减负提质的相关规定。
5、学校硬件建设:学校食堂新餐厅的烧菜间的整改与落实,努力在本学期争取得到落实;做好学校塑胶田径操场的后续相关工作(上塑胶、上体育器械、做好中间足球场草坪的整改与修复、做好操场验收与经费结算)。
6、学校后勤管理:做好学校绿化花木管理的衔接与过渡;做好学校门卫保安的管理与规范;做好学校教学媒体的维护与管理;做好学校财产、财务的管理与保护;做好校安工程建设。
7、学校教育教学管理:在学校原先的德育工作的基础上,有创新地开展工作,确保学生工作有序开展,规范学生行为,努力培养全面发展的高素质的学生;继续深化实施教学规范,落实教学常规,开展各类教育教学活动,提高教育教学质量。
8、学校教科研工作:以区教师发展中心的新学期工作计划,落实各研训工作,以教研组活动为载体,做好学校教师队伍建设,提升教师教科研能力。
9、利用工会活动,做好各类教师的文体活动、做教师的知心人。
10、继续平稳安全抓学校食堂、小卖部卫生管理,确保师生饮食安全。
具体科室措施
一、加强队伍建设,提高育人水平.
认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,切实加强少年儿童思想道德教育,以强化养成教育为主线,不断凸显规范律行的办学特色,打造文明,守礼校风.
(一)扎实教研活动,提高教师认识。
1、发挥教研组、备课组的功能,以常规教研活动为载体,通过开课、说课、评课和集体备课等活动,深化教学研究,研究教材教法,把握课堂教学目标、规范课堂教学常规、提高课堂教学技能等。
2、落实教研组、备课组的集体研讨制度,各责任人要做到时间保证,制度落实,各教研组每个月至少有2次的研讨活动(其中包括3次集体备课),鼓励教师之间,开展“网络式”、“互助式”探索形式多样的研讨活动;激活研究的氛围,进一步浓厚学习研讨之风。
(二)丰富活动内容,夯实教师基本功。
1、扎实有效开展读书学习活动。
组织教师开展读书活动,提高教师业务素质,配合学校书香校园建设,在全校开展“与好书同行”为主题的读书活动,要求每位教师每学期至少读一本名著,通过开展“师生共读”和“主题阅读”等活动,真正让阅读进入师生的学习生活,在多样化的阅读活动中提升品质。让教师在阅读中反思,在反思中成长。
2、加强教师“教育博客”的建设。
阅读仅仅是一个开始,我们还必须在阅读的基础上积极撰写读书笔记,把自己的读书心得及时进行整理,以摘抄、随感、反思等多种形式提升自身的理论水平,提高阅读的效果。让理论学习成为我们教师的一种需要、一种行为、一种时尚。老师们还可以教师博客的形式上传自己的教科研心得,也就是教育随笔。随笔的撰写要注意和课堂教学的有机结合。内容以叙事类为主,包括教育叙事、教学叙事、德育叙事、管理叙事等,每月一篇,文章是转载的请在标题中注明“转载”。
3、抓好青年教师的培养工作。
本学期,学校将让青年教师优先外出参加各级、各形式的观摩学习,认真落实青年骨干教师 “师徒结对”帮扶制度,启动本学期“师徒活动周”的活动,启用校内实践经验丰富、理论水平较高的学科带头人、骨干教师作为校本培训的师资力量,发挥其辐射和示范作用,让他们承担校本培训任务,做相关理论讲座、交流平时的心得体会等。开展讲座传授课堂教学经验,通过示范课展示教学技能,切实让青年教师从中受益。广泛开展青年教师教学练兵和听评课活动,努力为青年教师创设成长发展的平台,促进青年教师的尽快成长成熟。
4、组织好各类科研论文评比和活动
以“教育故事”、“教育随笔”、“教学反思”为依托,加强校本研训。教师每学期必须至少写一个实践反思和教学案例,上一节公开课或研究课,每学期至少写一篇论文。积极组织教师参加上级组织的优秀教育论文、科研优质课评比活动。
5. 一人学习,多人受益
积极选派骨干教师或课改积极分子外出学习、培训,回校归来要求他们写学习汇报材料,并利用校本培训时间对全体教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。
二、强化养成教育,努力提高德育实效.
(
一)加强和改进少先队员思想道德建设。
  少先队组织要紧密结合实际,积极探索少年儿童思想道德建设的规律。坚持以人为本,按照实践育人的要求,以体验教育为基本途径,精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动,教育引导少年儿童增强爱国情感、确立远大志向、规范行为习惯、提高基本素质。
(二)形式多样,狠抓文明礼仪教育。
  以少年队组织为龙头,以活动为载体,以班队会、升旗仪式、“文明班级”、“卫生流动红旗班级”评比等形式,加强学生的日常行为规范教育,促使学生提高礼仪意识,自觉践行文明礼仪。    
(三)推进少先队实践活动,全面开展“雏鹰争章”活动,实行“星星”制度
  开展“雏鹰争章”活动,努力构建与课程改革相适应的“雏鹰争章”活动机制,强化体验环节,发挥激励作用,推动“雏鹰争章”活动的发展。结合争章要求,实施“星星”制度。九月份评选校园文明之星,十月份评选校园安全之星,十一月份评选校园劳动之星,十二月份评选校园活动之星,一月份评选校园学习之星,期末评选全面星。
(四)加强少先队的基础建设。
  1、继续加强升护旗手的训练。
  2、建设一支强有力的自主管理干部队伍。
  3、加强少先队阵地建设。充分利用“广播站”“黑板报”等阵地作用,组织开展教育活动,培养和提高队员的全面素质。
(五)加强班级常规工作管理、监督和评比力度。
1、每周一次班队课,每月一次主题班队会;每月一期黑板报;
2、每学期一次主题+创意教室布置;
3、每周一次五项循环竞赛评比。
4、每月一次班主任学习和例会;
5、每月两次大队部干部学习和培训;
6、每月一次班级常规量化考核.
三、严格教学流程管理,认真落实《四项规范》.
学校将严格执行《四项规范》,切实减轻学生过重的课业负担,并在教学流程管理,课堂教学效率上狠下功夫,确保减负不减质.
(一)认真抓好教学的各个环节,加大检查、抽查力度,让教学落到实处。  
1、备课。依据学生的身心发展规律,在充分理解和掌握学科知识内容的基础上,充分挖掘教材资源和校本资源进行备课,突出以启发准确、激发兴趣、主动参与、自主学习为目的。备课形式多样,电子、手写、剪剪贴贴均可。同时要求三年教龄以下的教师备详案。 
2、上课。严格执行义务教育课程计划,开足开齐规定课程,充分考虑教师兼课情况,力求教师队伍专业化。安排好教师课务,排好课表,确保教学的正常有序地进行。  
教师上课要精心组织,激发学趣,启发引导,夯实基础,积极培养、提高学生的学习能力。对课堂教学的调控和信息反馈,要突出自主学习、掌握方法、形成技能、具有创新意识。  
 3、作业布置与批改。作业布置要有针对性、讲究实效,尽量做到精而少。作业分课内作业和课外作业,课内作业指课堂教学目标完成情况的检测;课外作业即发展性作业,但要严格控制作业量。做到及时批改,全批全改。提倡面批面改。  
4、考试与评价。定期进行阶段性检测,认真分析,及时总结经验,发现问题,调控教学。  
严格规范考试管理,期末进行一次全校性或全年级性记录成绩的学科考试。考试之后,教师都应做好成绩记载并做好分析,提出整改措施。
各学科教师指导每位学生建立成长记录袋。
5、加大教学常规的检查力度。每期对教师教学常规的定时检查,每期对教师的“五认真”随时抽查不少于2次,每次检查、抽查,认真做好记录。对教师上课采取随时“推门”检查。  
(二)积极参与组织的各种类型的活动
认真组织好学生参加上级有关部门组织的学科活动,让活动促发展。   (三)及时准确上报各类数据,做好各类资料收集、整理归档工作。做好学籍管理工作,及时追收流失生。
(四)积极推进减负提质工作
 1、严格控制学生作业量。一二年级不留书面家庭作业,其他年级学生平均水平书面家庭作业量控制在1小时以内。
2、制定合理、科学作息时间表。确保学生在校上课时间不超6小时。严格实施大课间体育活动和课外体育锻炼制度,确保学生每天至少一小时的体育活动时间。
3、严格控制补课。教师不得利用节假日及课余时间组织学生进行补课。
(五)加强对各室的使用和管理。 
1、图书室要做好服务工作,确保正常提供借书和阅览,做好借阅登记。  
2、做好各功能室登记使用工作,加强设备的管理与维护保养。 
3、实验室做好学生实验及演示实验的实验准备及教学工作,及时完成各种表册。
五、发挥学校民主优势,打造工会特色.
(一)、以建立健全机制为核心,不断推进学校民主建设。
1、要努力提高教代会的质量。要进一步落实《浙江省学校教职工代表大会工作规程》。每学年至少一次的教代会,要精心准备,规范程序,做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓,逐步做到民主管理程序化、制度化。要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。要加强教代会代表的培训,努力提高教代会代表的素质。对提案的征集与处理,要做到条条有答复、件件有回音,以保护广大教职工的参与热情。上学期由于要准备创建市示范性学校,并且绩效工资实施方案刚刚推出,因此瑶溪一小工会委员会换届工作要等到本学期进行换届,本学期中后要筹备换届选举,补充修改一些学校制度,使之更加符合瑶溪一小学校的实际情况,充分调动教师的工作积极性。
2、要不断提高校务公开工作的针对性和实效性。要进一步规范校务公开的程序和内容,实行公开材料备案制,加大监督力度,使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。二是督促学校行政落实好“一箱两栏三会”制度(即校务公开意见箱、对内公开栏,对外公开栏、教职工大会、工会委员会会议、校情发布会),要逐步推行政务公示和校务公开网络化,充分利用学校网络进行公开。
(二)、以师德建设为重点,加强教职工队伍建设
1.认真组织教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规,以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。
2.围绕推进有效教学这一中心,积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。要通过“青蓝工程”的实施、组织教学观摩、开展学术沙龙等平台,帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平,努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教坛新秀,从而不断壮大我校优秀教师队伍,为实现办人民满意的教育这一目标奠定坚实的基础。要重点通过 “研讨课”、 “优秀课”等活动,推进教师的业务培训工作。
3.积极组织实施师德工程。认真配合区教育局关于“中共温州市龙湾区教育局委员会 温州市龙湾区教育局关于印发《龙湾区教育系统2010年党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》的通知”,与教师签订廉洁从教协议,严守“五个禁止”,加强师德师风教育,更新师德观念、规范师德行为,提升师德水平。
(三)、加强学习,加大宣传力度,切实加强工会自身建设
1、认真学习宣传、落实中国工会十五大精神和《工会法》。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习,不断提高自身的工作能力和业务水平,增强工作的主动性和积极性。特别要学习《工会法》和中国工会十五大精神,明确工会方向和职能。
2、继续加强教工之家的建设。继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退离休、重大困难必访)制度,关心教职工生活,定期组织教职工进行体检和疗养,为教职工办实事、好事。 作好教师的生日问候工作,营造学校大家庭氛围,努力打造温馨的工会之家。本学期要配合上级工会做好慈善一日捐和义务献血活动,具体参照区工会、瑶溪镇文件执行。
3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。积极组织教职工开展各种门类、各种形式的文体活动,创造条件、增加设施,培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。争取每月一次的工会健身游戏活动。本学期学校塑胶操场即将完工,准备安排两次校级间篮球比赛,增进学校间的教师交流,同时也为了给学生树立运动健身的榜样。
广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动,大力促进教职工的身心健康。关心职工身体健康,组织好职工休闲活动,制定制度,科学管理,使教职工的身心能够得到调整,构建和谐、凝聚人心。
4、努力为教职工办实事、做好事,维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声,了解教职工的建议和要求,努力为教职工排忧解难。二是坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。三是重视关心离退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声,努力为他们解决生活中的困难和问题。
5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关心广大女教职工的学习、工作和生活,进一步提高女教职工的整体素质,发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。
6、继续做好文明办公室评比。本学期要充分利用创市示范性学校的契机,加强教师对办公环境的布置和美化,本学期工会将继续做好文明办公室评比。
7、继续加强学生食堂的监管。本学期学校新食堂落成,学生就餐环境明显改善。工会将继续配合总务处做好学生伙食的管理,尽量让学生吃好,吃营养,同时还要加强食堂财务的监管和公示,紧扣上级文件精神,账目做好月清月结,尽量合理安排,收多少吃多少,绝不扣留学生伙食费。
六、加大学生后勤管理力度,再上新台阶.
1,根据区域教育现代化要求,加强新建基础设施管理.
2,固定资产管理:进一步完善实物购置,保管制度,实行专人购买,做到购物入库,领物登记,谁用谁保管,期末盘存.继续对固定资产清理,登记造册,校产定期进行检查维修.
3,装备建设:做到挖掘资源,有效利用,实施专人负责的责任制管理,加强装备的使用监管,提高装备的使用效率,保证装备的可持续使用.
4,功能室管理:严格按照区域教育现代化要管理好功能室,加强专兼职教师培训,对功能室实施有一定业务能力专兼职教师负责的责任制管理,加强维护,做到使用有检查有记录,充分体现和发挥功能室在教育教学活动中的作用.
5,计算机及网络设备管理及运行维护:严格执行《计算机及网络设备管理制度》及《网站运行管理制度》,责任到人,加强考核,充分发挥计算机及网络在教育教学中的功能优势.
6, 教育教学后勤保障与服务:做好教材,簿本的征订,发放登记工作.依据学校财力,物力资源实际,进一步补充完备办公,教学用具,器材.配合校长室搞好教职工 的福利.抓好食堂工作,包括食堂卫生,食品供应,服务态度,尽量满足师生的要求,并经常深入实际,了解问题,听取意见,解决问题,促进食堂搞好工作.
7,安全法制工作:加强校舍安全,校园内的安全保卫工作,加强校园周边环境的巡查和整治工作,加强设施,场所,装备的安全检查和管理,作好记录和处理意见,防范于未然,落实安全责任,保证校园安全,加强师生法制教育,建设法治学校.
8,校园大环境:做好大环境卫生清扫,保洁工作,加强大环境卫生检查,定时抽检,落实卫生责任,保证校园环境洁,净,美.严格控制传染病,及时做好传染病预防工作,责任到人,并拟定应急措施,严防死守.
9, 按照物价局规定的标准做好学校的各种规费收取工作,根据学校的具体工作部署,制订本学期的预算,杜绝无预算开支,规范班费支出,招待费支出,反对铺张浪 费,提倡勤俭办学.积极推进财务制度改革,加强财务管理,严格执行收支两条线的规定,杜绝坐支现象发生,完善报销制度,实行一支笔审批制度,对不符合规定 的各类开支一率自负其责.
本学期,学校将在德育、教学、科研、后勤工作、安全教育等方面精益求精,创新务实,力争把我校建设成教学质量高、育人氛围浓和名副其实的龙湾名校